Requirement
募集要項

採用基準・募集内容

Elevationでは、「お客さまは恋人のように、スタッフは家族のように」という価値観を大切にしています。それはつまり、スキルや経験値ではなく、人間性を重視したチームづくりを目指しているということ。採用に関しても、これまでの経験や保有資格よりも対人関係における心構えや姿勢に重きを置いています。

こんな人と働きたい!

  • 目を見て、
    笑顔で元気よく、
    相手が元気になる
    挨拶ができる

  • 成長意欲があり、
    素直に物事を
    考えられる

  • 落ちているゴミを
    見過ごさずに拾える

  • 全てをプラスに
    捉えようとする
    姿勢がある

  • ありがとうを
    しっかり伝えられる

  • 人を想い、
    人を喜ばせたい
    という思いがある

  • お店を愛してくれる
    (自慢してくれたら
    なおうれしい!)

募集要項一覧

正社員労働条件

試用期間(社員研修チャレンジ、タイムトライアル)を経て、本採用とさせていただきます。

  • step1

    社員研修チャレンジ

    業務内容
    ホールでの接客、簡単な調理など(応相談)
    勤務時間
    原則4週8休・10時間就労(実働8時間+残業2時間)
    給与
    日給 9000円
    試用期間
    1〜3カ月
    保険
    社会保険(雇用保険・労災保険・厚生年金)完備

    ※理由のない遅刻や態度が相応しくない場合は解雇あり

  • step2

    タイムトライアル (契約社員)

    業務内容
    ホールでの接客、調理など(応相談)
    勤務時間
    原則4週8休・10時間就労(実働8時間+残業2時間)
    給与
    月給200,000円
    試用期間
    3カ月以上
    保険
    社会保険(雇用保険・労災保険・厚生年金)完備

    ※理由に関わらず8日以上休む場合は日割り計算での支給となります

  • step3

    正社員

    業務内容
    ホールでの接客、簡単な調理など(応相談)
    勤務時間
    原則4週8休・10時間就労(実働8時間+残業2時間)
    給与
    月給220,000円〜500,000円(昇給あり)
    保険
    社会保険(雇用保険・労災保険・厚生年金)完備
    諸手当
    住宅手当・家族手当・車通勤手当・インセンティブほか
    休暇
    有給休暇(年5日)・慶弔休暇・産休・育児休暇
    福利厚生
    社員旅行・社内研修制度・資格取得支援・昇給(年2回)

    ※理由に関わらず8日以上休む場合は日割り計算での支給となります

正社員の面接をご希望の方は下記フォームよりご連絡ください。